Pelaksanaan Gaji Minimum Berkuat kuasa Januari 2014

Selepas pelaksanaannya tertangguh beberapa kali, berkuat kuasa Januari tahun hadapan, majikan di negara ini tidak lagi mempunyai sebarang alasan untuk menangguhkan pelaksanaan gaji minimum dan tidak akan ada sebarang pengecualian diberikan kepada mana-mana syarikat di mana mereka dikehendaki membayar gaji minimum sebanyak RM800 sebulan di Sarawak dan Sabah dan RM900 di Semenanjung mengikut Perintah Gaji Minimum 2012 bagi sektor swasta.

Tindakan kerajaan menguatkuasakan perintah tersebut bermakna mana-mana majikan yang didapati gagal mematuhi arahan itu akan dikenakan tindakan tegas oleh Kementerian Sumber Manusia di mana tempoh masa yang diberikan sudah cukup untuk memberi ruang dan peluang kepada majikan membuat persediaan bagi menstrukturkan semula gaji pekerja serta operasi perniagaan masing-masing.

Malah kerajaan juga tidak akan melayan sebarang permohonan rayuan untuk melanjutkan pelaksanaannya kerana ia akan menyukarkan usaha kerajaan untuk mencapai status negara maju di mana pelaksanaan gaji minimum itu secara keseluruhannya mampu memberikan keselesaan kepada pekerja, apatah lagi dalam menghadapi kenaikan harga barangan dan taraf kehidupan yang semakin tinggi.

Kerjasama daripada pihak majikan dituntut dan mereka perlu lebih bertimbang rasa dan tidak terlalu bersikap mementingkan keuntungan semata-mata dan sekiranya selepas tempoh penguatkuasaan dijalankan dan terdapat majikan yang masih berdegil, golongan pekerja boleh mengemukakan aduan dan laporan kepada pihak kementerian.

Dengan berkuat kuasanya Perintah Gaji Minimum 2012 ini, nasib golongan pekerja di negara ini akan lebih terbela dan pelaksanaan itu juga tepat pada masanya berdasarkan taraf hidup rakyat yang semakin meningkat terutama bagi golongan pekerja di bandar yang agak terhimpit. Dengan kenaikan pelbagai kos hidup dan kadar yang telah ditetapkan oleh kerajaan itu dianggap tidak membebankan pihak majikan kerana dalam masa yang sama pihak majikan masih mampu memperoleh keuntungan akibat kenaikan harga barangan sesuai dengan taraf hidup rakyat yang semakin meningkat.

Pihak majikan juga perlu sedar bahawa langkah yang diambil oleh kerajaan itu bukan sahaja bertujuan untuk membela nasib golongan pekerja di negara ini tetapi lebih penting tindakan itu adalah selari dengan usaha kerajaan untuk melonjakkan pendapatan rakyat seperti mana yang telah digariskan dalam Wawasan 2020 – menjadikan negara ini sebagai negara maju berpendapatan tinggi.